Seleksi Sekretaris Kota Ambon Berlanjut, 4 Kandidat Paparkan Makalah Inovasi

Ringkasan Berita:

• Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Sekretaris Kota Ambon, memasuki babak baru. 
• Empat calon kandidat yang sebelumnya telah lolos seleksi administrasi, kini masuk ke tahap pemaparan makalah.

Laporan Wartawan TribunAmbon.com, Novanda Halirat 

AMBON, TRIBUNAMBON.COM- Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Sekretaris Kota Ambon, memasuki babak baru. 

Empat calon kandidat yang sebelumnya telah lolos seleksi administrasi, kini masuk ke tahap pemaparan makalah. 

Berikut Judul Makalah masing-masing calon kandidat: 

1. Steven Dominggus 
"Peran, Strategi dan Inovasi Sekretaris Daerah Kota Ambon dalam mewujudkan Visi melalui Misi dan Program Prioritas pembangunan kota". 

2. Apries Gaspersz 
"Peran Strategis Sekretaris Daerah Kota Ambon dalam mewujudkan terselenggaranya Program Prioritas Wali Kota dan Wakil Wali Kota Ambon menuju Ambon Manise yang Inklusif, Toleran dan Berkelanjutan". 

3. Roberd Sapulette 
"Peran Strategis Sekretaris Kota dalam Implementasi Visi dan Misi Kota Ambon" 

4. Richard Luhukay 
"Ambon Manise, Inklusif, Toleran dan Berkelanjutan". 

Baca juga: TERKUAK! Imigrasi Ambon Raup Rp307 Juta, Ini Sumber Pemasukannya

Baca juga: Kasus Tahanan Tewas di Rutan Polresta Ambon Diambil Alih Propam Polda, 11 Polisi Diperiksa

Pemaparan ini, masing-masing calon akan memberikan pandangan, inovasi serta solusi yang ditawarkan saat terpilih nantinya.

Proses seleksi ini dibuka langsung oleh Wali Kota Ambon, Bodewin Wattimena di Hotel Manise Ambon, pada Senin (27/4/2026).

Wali Kota dalam sambutannya menegaskan proses seleksi kali ini harus transparan, sehingga mendapatkan figur yang memiliki jiwa kompeten, loyal dan dapat melaksanakan tugas dengan baik. 

Figur itu nantinya akan membantu Wali Kota dan Wakil Wali kota dalam mewujudkan 17 program prioritas selama masa kepemimpinannya. 

"Melalui seleksi ini kita mendapatkan figur yang dapat berupaya untuk menaikan kinerja dan mewujudkan visi dan misi kita saat ini," ujar Wali Kota. 

Menurutnya mendapatkan sosok yang sempurna yang memiliki keahlian, kemampuan, prestasi dan kompetensi tidaklah mudah. 

Sehingga pendekatan sistem birokrasi menjadi hal yang penting dengan seleksi ini.