Selasa, 5 Mei 2026

Lowongan Kerja

Grab Buka Lowongan Kerja, Posisi yang Dibutuhkan: Assistant Manager Public hingga Manager Regional

Grab membuka lowongan pekerjaan di beberapa posisi mulai dari Assistant Manager Public Relations, Manager Regional Market Research & Inssights.

Tayang:
Penulis: Sinatrya Tyas | Editor: Fitriana Andriyani
Kontributor TribunAmbon.com, Adjeng
Driver Grab 

TRIBUNAMBON.COM - Platform Grab buka lowongan kerja

Posisi mulai dari Assistant Manager Public Relations, Manager Regional Market Research & Inssights hingga Senior Executive, Performance Marketing.

Tiap posisi tersebut memiliki tugas yang berbeda-beda.

Tak hanya itu, kualifikasi yang dibutuhkan tiap posisi juga berbeda-beda.

Berikut tugas serta kualifikasi yang dibutuhkan:

1. Assistant Manager, Public Relations

Deskripsi pekerhaan :

- Merencanakan, mengoordinasikan, dan melaksanakan kampanye hubungan masyarakat yang selaras dengan tujuan di seluruh perusahaan, serta manajemen anggaran dan pelacakan target.

- Membuat, menerapkan, dan mengelola strategi dan perencanaan komunikasi yang sejalan dengan visi dan tujuan bisnis perusahaan.

- Merencanakan dan melaksanakan program Humas di wilayah Indonesia Timur dan Barat.

- Berfungsi sebagai filter yang efektif untuk berbagai unit bisnis dalam membantu menentukan kredibilitas, daya tahan, dan nilai berita dari pesan Grab.

- Secara proaktif mempromosikan cerita dan peluang publisitas lainnya yang menguntungkan bagi Grab Indonesia.

- Bangun dan pertahankan hubungan kerja yang kuat dengan media regional dan lokal paling berpengaruh di wilayah Timur dan Barat Indonesia.

- Buat konten seperti siaran pers, artikel kepemimpinan pemikiran, pesan, briefing media eksekutif, dan pidato untuk eksekutif.

- Mengatur dan mengawasi acara media

- Secara efektif mengelola respons terhadap insiden, masalah, atau situasi krisis, dan mengelola program untuk mengurangi dampak negatif dari insiden yang memengaruhi Grab.

- Membangun dan memelihara hubungan kerja yang kuat dengan pemangku kepentingan dan manajemen bisnis Grab.

- Analisis metrik untuk menentukan keluaran dan nilai hasil PR dan gunakan data sebagai alat perencanaan penting.

- Dorong pertemuan perencanaan dan pelaporan rutin dengan pemangku kepentingan utama.

- Kelola agensi PR sesuai dengan anggaran dan kebutuhan bisnis yang diberikan.

Baca juga: Lowongan Kerja Ambon Asisten Apoteker Lulusan S1 Farmasi, Registrasi Dibuka Hingga 19 Februari 2022

Baca juga: Lowongan Kerja Direktorat Regional III Kementerian PPN, Posisi: Mendukung Tim Maluku - Maluku Utara

Baca juga: PT Nindya Karya Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan Sarjana, Pendaftaran Paling Lambat 4 Februari

Baca juga: Traveloka Buka Lowongan Kerja, Posisi: Data Analyst, Production Assistant hingga Product Marketing

Kualifikasi :

- Memiliki hubungan media yang kuat dengan beragam editor, reporter, dan pemimpin pemikiran.

- Berpengalaman dalam bekerja dengan media regional di luar Pulau Jawa menguntungkan.

- Memiliki kemampuan yang terbukti untuk bekerja dengan tim lintas fungsi termasuk hubungan pemerintah, hukum, produk, pemasaran, dan tim kemitraan.

- Memiliki keterampilan menulis dan bercerita yang kuat.

- Menguasai bahasa Indonesia dan Inggris dengan baik (lisan dan tulisan).

- Berpengalaman dalam hubungan masyarakat lebih disukai di agensi.

- Berpengalaman di bidang teknologi lebih disukai.

- Berpengalaman bekerja di perusahaan yang berkembang pesat.

- Pemula mandiri kolaboratif yang dapat bekerja secara mandiri, pemain tim langsung, dan motivasi diri.

- Bakat kreatif dan rasa ingin tahu untuk mendorong ide-ide baru.

- Memiliki pengalaman kerja minimal empat hingga enam tahun.

2. Manager, Regional Market Research & Inssights

Deskripsi pekerjaan :

- Memahami kebutuhan bisnis dan tujuan kerja dari berbagai pemangku kepentingan di dalam Grab dan meluncurkan studi penelitian yang relevan untuk menjawab kebutuhan bisnis lebih lanjut.

- Menganalisis kumpulan data yang relevan dan usulkan aktivitas yang dapat ditindaklanjuti yang akan mendukung pelaporan yang diperlukan, pengambilan keputusan, dan proses perencanaan kampanye pemasaran.

- Bekerja dengan baik dan mendukung persyaratan tim Pemasaran dalam hal analitik data dan pelaporan angka.

- Membuat skrip kuesioner melalui alat survei internal, pilih saluran yang tepat untuk menargetkan responden dan kelola tanggapan untuk menyelesaikan kerja lapangan secara efisien.

Kualifikasi :

- Setidaknya memiliki gelar Sarjana di bidang Matematika/Statistik, Keuangan, Ekonomi dengan minat Pemasaran.

- Memiliki  7 tahun pengalaman dalam riset pasar.

- Dapat menghadapi masalah yang kuat dan keterampilan solusi, dikombinasikan dengan keingintahuan intelektual dan cinta belajar.

- Memiliki pengalaman kerja dengan MS Excel dan MS PowerPoint.

- Memiliki keterampilan kerja di komunikasi lisan & tulisan yang baik dalam bahasa Inggris.

- Membangun hubungan yang kuat & keterampilan interpersonal.

3. Senior Executive, Performance Marketing

Deskripsi pekerjaan :

- Bertanggung jawab untuk mengarahkan topik pemasaran kinerja sehari-hari untuk vertikal Grab terpilih di seluruh wilayah dan memberikan kepemimpinan yang bijaksana kepada pemangku kepentingan utama.

Selain itu, peran ini akan memulai dan mendorong kasus bisnis proyek terkait teknologi/kemitraan penting untuk mencapai efisiensi dan kinerja mitra kinerja/pertumbuhan.

- Merumuskan rencana kuartal, strategi, dan anggaran untuk pemasaran kinerja dengan tim lokal di vertikal terpilih.

- Memberikan nomor akuisisi pengguna dalam KPI pemasaran kinerja yang ditargetkan seperti CAC dan tingkat konversi.

- Memulai, memiliki, dan mendorong proyek afiliasi/kemitraan seluruh tim berkolaborasi dengan beragam tim mulai dari operasi iklan, bisnis hingga tim teknologi.

- Terlibat dalam kegiatan eksperimental dan memberikan peta jalan kepada tim internal dan vendor eksternal secara teratur.

Kualifikasi :

- Memiliki gelar sarjana dalam bidang pemasaran, statistik/matematika, dan jurusan terkait teknologi.

- Memiliki  dua tahun pengalaman dalam pekerjaan berbasis teknologi seperti e-commerce & perjalanan.

- Semangat dalam memanfaatkan peluang pertumbuhan yang tidak konvensional, dalam pendekatan terstruktur dan berbasis data.

- Pengalaman langsung dalam mengeksekusi saluran pemasaran kinerja (Google, afiliasi, dan lainnya) dan pemahaman yang kuat tentang blok bangunan teknologi yang mendasarinya (umpan produk, otomatisasi, dan lainnya) sangat penting.

- Pemahaman yang kuat tentang model atribusi dan MMP.

- Mahir dalam bahasa pemrograman apa pun (misalnya SQL/JS/Python).

4. Engagement for Central Governments

Deskripsi pekerjaan :

- Menganalisis kebijakan/regulasi yang relevan dengan bisnis E-Mobilitas Grab untuk memberikan rekomendasi internal guna mengadvokasi kebijakan yang menguntungkan bagi bisnis Grab atau untuk memitigasi risiko yang terkait dengan bisnis E-Mobilitas, jika diperlukan;

- Membuat dan memperbarui pemetaan pemangku kepentingan yang komprehensif dari entitas Pemerintah nasional dan provinsi yang relevan untuk secara strategis mengusulkan kemitraan yang sesuai dengan entitas terpilih.

- Membangun dan memelihara hubungan dengan pemangku kepentingan utama Pemerintah pusat dan provinsi, termasuk namun tidak terbatas pada, pembuat kebijakan, penegak hukum, dan pejabat tingkat kerja.

- Memposisikan Grab sebagai mitra pilihan untuk kepemimpinan pemikiran dan pelaksanaan bisnis E-Mobility untuk Pemerintah Indonesia.

- Berkolaborasi dengan Humas untuk narasi nasional dan wilayah yang kuat tentang Grab menjadi mitra tepercaya untuk adopsi E-Mobility di Indonesia.

- Berkolaborasi dengan fungsi dan vertikal lain dalam Grab untuk inisiatif lintas departemen.

- Berkolaborasi dengan Tim PA secara keseluruhan untuk penyelarasan tujuan perusahaan, pemecahan masalah, dan tujuan komunikasi.

Kualifikasi :

- Memiliki jaringan nasional dan provinsi yang luas dengan tingkat tinggi dan tingkat kerja entitas Pemerintah, otoritas, dan pemangku kepentingan penting lainnya yang terkait dengan E-Mobility.

- Memiliki kemampuan untuk membangun hubungan baru dan mengelola hubungan yang ada dengan pejabat Pemerintah.

- Memiliki kemampuan untuk mengambil inisiatif dan bekerja secara mandiri.

- Memiliki jiwa sosial dan komunikasi yang baik.

- Mampu untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan tenggat waktu yang ketat.

- Advokasi kebijakan E-Mobility sebelumnya sangat disukai.

- Memiliki pengalaman bekerja dengan proyek Pemerintah atau Pemerintah merupakan keuntungan.

Jika anda masuk kualifikasi lowongan kerja dan berminat untuk bergabung silakan klik link disini. 

DAFTAR ONLINE

(TribunAmbon.com)

Sumber: Tribun Ambon
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di
KOMENTAR

Berita Terkini

© 2026 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved